หนังสือ

Cheryl Cran เป็นผู้แต่งหนังสือพัฒนาความเป็นผู้นำเจ็ดเล่ม รวมถึงหนังสือเล่มใหม่ของเธอ“NextMapping ™ - คาดการณ์นำทางและสร้างอนาคตของการทำงาน ” เช่นเดียวกับผู้ขายที่ดีที่สุดของเธอ”ศิลปะแห่งการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง - ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว” (ไวลีย์ 2015)

ใหม่ E-Books และสิ่งพิมพ์อื่น ๆ ในเร็ว ๆ นี้เช่นกัน

วางจำหน่ายแล้ว! สั่งซื้อสำเนาของคุณวันนี้!

nextmapping-หนังสือสมุดงาน

NextMapping ™: คาดการณ์นำทางและสร้างอนาคตของการทำงาน

รุ่นที่สองพร้อมข้อมูลที่อัปเดตและสมุดงานร่วมพร้อมสำหรับการขายล่วงหน้า 4 กุมภาพันธ์ 2020 รุ่นนี้ช่วยให้บุคคลผู้นำและทีมสร้างอนาคตของพวกเขาและทำแผนที่ว่า 'มีอะไรต่อไป'

NextMapping ™: คาดการณ์นำทางและสร้างอนาคตของการทำงาน

ความเร็วของการเปลี่ยนแปลงเร็วกว่าสิบเท่าเมื่อสิบปีที่แล้วและ 40% ของฟอร์จูน 500 วันนี้จะไม่มีอยู่ในอีกสิบปีข้างหน้า มีความจำเป็นเร่งด่วนสำหรับผู้นำเชิงรุกทีมและผู้ประกอบการในการค้นหาและใช้กลยุทธ์เพื่อสร้างอนาคตของการทำงาน

อเมซอน

ศิลปะแห่งการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงโดย Cheryl Cran

ศิลปะแห่งการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง

ใน 'ศิลปะแห่งการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง - การขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว' ฉันเดินผู้อ่านผ่านเส้นทางการพัฒนาความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงว่าจะเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่สร้างผลลัพธ์ในวันพรุ่งนี้ได้อย่างไร รวมถึงวิธีค้นหาสไตล์ผู้นำการเปลี่ยนแปลงของคุณเองและวิธีการมีอิทธิพลและดึงดูดผู้อื่นให้เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงด้วย

อเมซอน

บาร์นส์และโนเบิล


เรามีข้อเสนอพิเศษสำหรับการสั่งซื้อจำนวนมากหากคุณสั่งซื้อจำนวนใด ๆ ด้านล่างเพียงแค่ส่งอีเมลถึงเรา info@nextmapping.com พร้อมหลักฐานการซื้อของคุณและเราจะมอบโบนัสให้คุณ!

101 วิธีสร้าง Gener X, Y และ Zoomers ให้มีความสุขในที่ทำงาน

101 วิธีสร้าง Gener X, Y และ Zoomers ให้มีความสุขในที่ทำงาน

ลองนึกภาพปี 2020 ธุรกิจจะเป็นอย่างไร ธุรกิจจะเปลี่ยนไปอย่างไรเนื่องจากผลกระทบต่อรุ่น? ในที่ปรึกษาหนังสือเล่มนี้และผู้แต่ง Cheryl Cran, CSP ให้วิธี 101 สำหรับผู้นำและเจ้าของธุรกิจเพื่อเพิ่มความผูกพันของพนักงานและความพึงพอใจในงาน การวิจัยแสดงให้เห็นว่า Gen X และ Y พร้อมที่จะมองหางานทำที่อื่นหากพวกเขาไม่มีความสุขในการทำงาน เคล็ดลับที่มีค่าอย่างรวดเร็วและง่ายต่อการอ่านและมากมาย

อเมซอน

บาร์นส์และโนเบิล

ความเชี่ยวชาญในการเป็นผู้นำในยุคดิจิตอล: วิธีนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงเปลี่ยนผู้คนและการเติบโตของธุรกิจ

ในฐานะผู้นำความต้องการทักษะที่เพิ่มขึ้นกำลังเพิ่มขึ้น ผู้นำในอนาคตคือผู้นำการทำงานร่วมกันและรูปแบบเก่าของการเป็นผู้นำและการควบคุมก็ไม่ได้ลดทอนอีกต่อไป ผู้นำปัจจุบันต้องมีความยืดหยุ่นและปรับตัวได้และผู้นำการเปลี่ยนแปลง ในหนังสือเล่มนี้กลยุทธ์การพัฒนาความเป็นผู้นำมีไว้เพื่อเพิ่มพื้นที่ในการเป็นผู้นำรวมถึงทักษะความเป็นผู้นำตามจุดแข็งเช่นการสื่อสารการจัดการความขัดแย้งการจัดการกับทีมระยะไกลการเพิ่มความถนัดทางเทคโนโลยีและอื่น ๆ

อเมซอน

บาร์นส์และโนเบิล