Future Ready Teams - วิธีการสร้างทีมที่คล่องตัวปรับตัวได้และนวัตกรรม

ทีมของคุณรวมอยู่ในวิสัยทัศน์โฟกัสและวัตถุประสงค์หรือไม่?

ทีมของคุณสามารถทำงานร่วมกันสร้างสรรค์และปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วในที่ทำงานหรือไม่?

ทีมของคุณใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีเพื่อปรับปรุงประสบการณ์ของลูกค้าและพนักงานหรือไม่?

ทีมที่คล่องตัวคล่องตัวและมีนวัตกรรมเป็นอนาคตของการทำงาน

คำปราศรัยในอนาคตของทีมนี้จะให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีพลังในอนาคตของทีมและโครงสร้างของทีมกำลังเปลี่ยนแปลงไปอย่างไรเพื่อตอบสนองการหยุดชะงักแบบเรียลไทม์และความต้องการของโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การวิจัยแสดงให้เห็นว่าทีมขนาดเล็กที่มีแรงจูงใจสูงและบุคคลที่มีส่วนร่วมสามารถสร้างสรรค์และดำเนินการได้อย่างรวดเร็ว ผลกระทบต่อธุรกิจที่มีทีมงานที่มีประสิทธิภาพเป็นแนวคิดที่เร็วกว่าในการทำตลาดโซลูชั่นที่คล่องแคล่วสำหรับประสบการณ์ลูกค้าและความได้เปรียบในการแข่งขัน

ผู้เข้าร่วมจะออกจากเซสชั่นนี้ด้วย:

  • การวิจัยล่าสุดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของทีมที่จำเป็นสำหรับอนาคตของการทำงาน
  • สถิติและข้อมูลเกี่ยวกับอนาคตที่ดีที่สุดของโครงสร้างการทำงานของทีมส่วนผสมที่ดีที่สุดของบุคลิกภาพความถนัดและอื่น ๆ
  • กลยุทธ์สำหรับสมาชิกในทีมเพื่อสร้าง 'ฉันกับเรา' ในอนาคตของทัศนคติในการทำงาน
  • โมเดลความคิดเกี่ยวกับวิธีการเปลี่ยนวัฒนธรรมของทีมแบบ 'เป็นผู้นำที่ใช้ร่วมกัน'
  • แนวคิดเกี่ยวกับวิธีการทำงานร่วมกันทำลายไซโลและสร้างนวัตกรรมให้กับธุรกิจ
  • วิธีการสร้างทีมที่คล่องตัวปรับตัวและสร้างสรรค์
  • เป็นแรงบันดาลใจและวางแผนที่จะ 'แผนที่' สิ่งที่จะเกิดขึ้นต่อไปสำหรับทีมของคุณคืออนาคตของการทำงานพร้อม

ฉันไม่สามารถขอบคุณ Cheryl ได้เพียงพอสำหรับคำปราศรัยที่สร้างแรงบันดาลใจและให้ข้อมูลเกี่ยวกับการดึงดูดผู้สร้างความเปลี่ยนแปลงในการประชุมสุดยอดภาคสาธารณะ JLT Canada 2018 ของเรา เซสชั่นของเธอดังก้องเป็นอย่างดีกับผู้ชมในเขตเทศบาลของเรา แต่ในฐานะหนึ่งพันปีที่มีเป้าหมายที่จะเป็นผู้เปลี่ยนแปลงในวันหนึ่งเซริสของเชอริลก็ตกลงกับตัวเองเป็นพิเศษ และผู้ได้รับมอบหมายของเราไม่สามารถหยุดพูดเกี่ยวกับองค์ประกอบแบบอินเทอร์แอคทีฟกับงานนำเสนอของเธอ - มันทำหน้าที่ได้ดีเป็นวิธีการเชื่อมต่อทุกคนอย่างแท้จริง!


"

P.Yung / การตลาดและการสื่อสาร
จาร์ดีนลอยด์ทอมป์สันแคนาดาอิงค์
อ่านคำรับรองอื่น