ศิลปะแห่งการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง - ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

ประเด็นสำคัญของการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงนี้มีไว้สำหรับทุกคนเพราะ “ ทุกคนเป็นผู้นำ!”

การก้าวไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วขึ้นนั้นจำเป็นต้องมีวัฒนธรรมที่ทุกคนเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง

ทุกคนในที่ทำงานกำลังทำงานในช่วงเวลาของนวัตกรรมเทคโนโลยีที่รุนแรงและจัดการกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและหยุดชะงัก กุญแจสำคัญคือวิธีสร้างแรงบันดาลใจและดึงดูดให้ทุกคนเป็น 'ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง' และเพื่อเพิ่มนวัตกรรมการทำงานร่วมกันและความสำเร็จให้กับทุกคนใน บริษัท และต่อธุรกิจโดยรวม คำปราศรัยนี้มุ่งเน้นไปที่วิธี แต่ละคนสามารถควบคุมความสามารถภายในของตนเองเพื่อนำไปสู่การเปลี่ยนแปลง และความเป็นผู้นำส่วนบุคคลในทางบวกและเชิงรุก คำปราศรัยนี้ขึ้นอยู่กับ หนังสือของ Cheryl“ ศิลปะแห่งการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง” (ไวลีย์ 2015)

ผู้เข้าร่วมจะออกจากเซสชั่นนี้ด้วย:

  • ความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วนั้นส่งผลต่อความเร็วในการทำงานและวิธีที่เราในฐานะผู้นำจำเป็นต้องสร้างความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับความเป็นจริงใหม่
  • มุมมองที่เปลี่ยนไปเกี่ยวกับวิธีที่เราในฐานะบุคคลสามารถควบคุมความเครียดในเชิงบวกและใช้ประโยชน์จากเวลาในสภาพแวดล้อมการทำงานที่รวดเร็วขึ้น
  • ความเข้าใจที่ชัดเจนว่าแต่ละมุมมองการเปลี่ยนแปลงแต่ละรุ่นเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงและกลยุทธ์อย่างไรเพื่อปรับปรุงการตอบสนองและการกระทำที่เปลี่ยนแปลง
  • วงจรการเปลี่ยนแปลงและวิธีใช้โมเดลนี้เพื่อนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงเพื่อตนเองและผู้อื่น
  • เข้าใจถึงพฤติกรรมและเครื่องมือการเปลี่ยนแปลงส่วนบุคคลของพวกเขาเพื่อยกระดับความสามารถของตนเองในการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วยิ่งขึ้นด้วยแนวทางเชิงบวก
  • เครื่องมือที่จะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงด้วยมุมมองที่หลากหลายรวมถึงความฉลาดทางอารมณ์ข่าวกรองรุ่นและข่าวกรองที่มีพลัง
  • การเปลี่ยนแปลง 'แผนที่ถัดไป' ซึ่งจะอธิบายขั้นตอนต่อไปของคุณในการสร้างอนาคตที่คุณต้องการสร้าง

เชอริลเป็นผู้กล่าวคำปราศรัยของเราที่ฟอรัมเศรษฐกิจ UVA Wise และเธอนำเสนอ“ อนาคตของการทำงานในขณะนี้ - คุณพร้อมหรือยัง?” คำตอบจากผู้ชมของเรารวมถึงความคิดเห็นเช่น:

"มุมมองที่ยอดเยี่ยมและสร้างแรงบันดาลใจของอนาคต"
"ชอบการผสมผสานระหว่างการใช้งานจริงและการผลักดันเพื่อช่วยให้เรามีนวัตกรรมมากขึ้น"
"แนวคิดที่มหัศจรรย์เกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถคิดค้นและเพิ่มความคิดสร้างสรรค์แบบเรียลไทม์เพื่อความสำเร็จในอนาคต"
"การวิจัยและสถิติที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับอนาคตของการทำงานและความเกี่ยวข้องกับการศึกษาและธุรกิจ"
"แรงบันดาลใจจาก Cheryl Cran"

เราจะได้ Cheryl กลับมาเพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกมากขึ้นเกี่ยวกับอนาคตของการทำงานนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงความเป็นผู้นำ”

B. จอยซ์
มหาวิทยาลัยเวอร์จิเนียที่ปรีชาญาณ
อ่านคำรับรองอื่น