การฝึกอบรมความเป็นผู้นำกับอนาคตของการทำงาน Cheryl Cran ผู้เชี่ยวชาญ

อนาคตของการทำงานต้องใช้ชุดทักษะใหม่โดยผู้นำและทีม

เพื่อให้ผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญและมีประสิทธิภาพและสมาชิกในทีมจะต้องทำการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมส่วนบุคคล วิธีที่ดีที่สุดในการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมคือการเรียนรู้ซ้ำ ๆ พร้อมกับการประยุกต์ใช้สิ่งที่เรียนรู้แบบเรียลไทม์

วิธีการฝึกอบรมความเป็นผู้นำ NextMapping ™ของเรานั้นมีการโต้ตอบกับแอพพลิเคชันสถานการณ์จริงเฉพาะ เรานำเสนออนาคตของการเป็นผู้นำในการทำงานและการฝึกอบรมโค้ชธุรกิจในหลากหลายรูปแบบ: ด้วยตนเองเสมือนและออนไลน์

2030 จะเป็นอย่างไร ...

…ถ้าคุณลงทุนในการพัฒนาทักษะยกระดับสำหรับทีมของคุณ?

คุณและผู้นำของคุณเป็นผู้นำในอนาคตหรือไม่?

ในความเป็นจริงที่รวดเร็วของสถานที่ทำงานในปัจจุบันข้อได้เปรียบในการแข่งขันที่สำคัญคือการเป็น บริษัท ที่มีผู้นำและทีมพัฒนาขึ้นมากที่สุด

แผนของคุณคืออะไรเพื่อให้มั่นใจว่าคนของคุณมีการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะล่าสุดเพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงและความต้องการของอุตสาหกรรมของคุณ

การวิจัยแสดงให้เห็นว่า Millenials และ Gen Z จะอยู่ได้นานขึ้นสำหรับ บริษัท ที่ให้โอกาสการเรียนรู้และการพัฒนาอย่างต่อเนื่องผ่านการฝึกอบรม

การวิจัยยังแสดงให้เห็นว่างานและบทบาทดั้งเดิมจะกลายเป็นอดีตไปแล้วและสถานที่ทำงานในอนาคตจะมีการรวมกันของเต็มเวลานอกเวลาและอิสระจากภายนอก

ทักษะที่จำเป็น ...

ทักษะที่จำเป็นในการสำรวจอนาคตที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วนี้รวมถึง:

  • ความสามารถในการจัดการข้อมูลจำนวนมหาศาลและมองเห็นแนวทางการปฏิบัติที่ดีที่สุด
  • ความสามารถในการนำการเปลี่ยนแปลงด้วยความกล้าหาญทิศทางความเชื่อมั่นและวิสัยทัศน์
  • ความสามารถในการเข้าใจบริบทที่หลากหลายและการสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่หลากหลาย
  • ความสามารถในการทำงานร่วมกันและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ กับผู้คนหลากหลายด้วยบุคลิกที่หลากหลาย
  • ความสามารถในการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีโดยมุ่งเน้นที่ 'คนแรก'
  • ความสามารถในการใช้ประโยชน์ในอนาคตที่สำคัญของทักษะการทำงานของ 'ทักษะการปฏิสัมพันธ์ของมนุษย์'

76% ของ CEO กล่าวถึงการพัฒนาทักษะความพร้อมในอนาคตสำหรับผู้นำและทีมงานซึ่งเป็นจุดสำคัญของการมุ่งเน้นในขณะที่เรามุ่งหน้าสู่ 2030

70% ขององค์กรอ้างถึงความสามารถในการเป็นหนึ่งในความท้าทายห้าอันดับแรกของพวกเขา

มีเพียงพนักงาน 49% เท่านั้นที่พูดว่า บริษัท ของพวกเขาให้การฝึกอบรมทักษะและโอกาสในการเติบโต

แนวทางใหม่ในการพัฒนาทักษะ

วิธีการฝึกอบรมแบบดั้งเดิมในอดีตจะไม่เตรียมผู้นำและทีมสำหรับอนาคต

จำเป็นต้องมีวิธีการใหม่ในการพัฒนาทักษะ - วิธีการใหม่รวมถึงหลักสูตรที่เชื่อมโยงกับสถานการณ์ตามเวลาจริงในงาน ที่ NextMapping TM ที่ปรึกษาของเราได้รับการรับรองในกลยุทธ์การฝึกอบรมที่สอดคล้องกับกระบวนการ NextMapping ™ของเรา

เพื่อให้การฝึก 'ติด' กระบวนการที่เป็นกรรมสิทธิ์ของเราทำให้มั่นใจได้ว่าอัตราการเก็บรักษา 90% ++, อัตราการสมัคร 70% ในการฝึกอบรมโพสต์งานและการปรับปรุงระยะยาวที่วัดได้ในประสิทธิภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ของการฝึกอบรมให้สมบูรณ์ประกอบด้วย:

  • เพิ่มการเติบโตของธุรกิจในฐานะผู้นำและทีมระดับทักษะที่เพิ่มขึ้น
  • เพิ่มนวัตกรรมและการทำงานร่วมกันระหว่างผู้นำและภายในทีม
  • เพิ่มโซลูชั่นลูกค้าสร้างสรรค์เนื่องจากสมาชิกในทีมที่มีทักษะและความสามารถสูง
  • เพิ่มแรงจูงใจและความผูกพันโดยพนักงานทุกคน
  • เพิ่มความสามารถในการรับสมัครและรักษาความสามารถที่มีประสิทธิภาพสูง
  • เพิ่มความเป็นผู้นำและการจัดทีมเพื่อสร้างวิสัยทัศน์และภารกิจที่มุ่งเน้นในอนาคต

เรานำเสนอโปรแกรมการฝึกอบรมความเป็นผู้นำและทีมงานด้วยวิธีการจัดส่งที่หลากหลายรวมถึงการใช้งานแบบเสมือนจริงผ่านการซูมหรือ WebEX การฝึกอบรมวิดีโอออนไลน์และเกม

ผู้สำเร็จการศึกษาทั้งหมดในโปรแกรมของเราได้รับประกาศนียบัตร NextMapping ™สำเร็จแล้ว