การฝึกอบรมความเป็นผู้นำด้วย NextMapping ™

อนาคตของการทำงานต้องใช้ชุดทักษะใหม่โดยผู้นำและทีม

บริษัท ต่าง ๆ เช่น Amazon กำลังลงทุนหลายพันล้านดอลลาร์ในการยกระดับฝีมือและการจ้างแรงงานใหม่ ความมุ่งมั่นในการอยู่ต่อไปในอนาคตพร้อมทั้งนายจ้างและคนงานซึ่งรวมถึงการมุ่งเน้นไปที่การเรียนรู้ตลอดชีวิต

เพื่อให้ผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญและมีประสิทธิภาพและสมาชิกในทีมจะต้องทำการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมส่วนบุคคล วิธีที่ดีที่สุดในการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมคือการเรียนรู้ซ้ำ ๆ พร้อมกับการประยุกต์ใช้สิ่งที่เรียนรู้แบบเรียลไทม์

การฝึกอบรมความเป็นผู้นำของ NextMapping ™ของเรานั้นมีให้ผ่านทาง Zoom หลักสูตรออนไลน์มุ่งเน้นไปที่อนาคตของการทำงาน เช่นเดียวกับการฝึกอบรมที่กำหนดเองที่สามารถส่งผ่าน Webinar หรือป้ายกำกับสีขาวสำหรับอินทราเน็ตของคุณ

2030 จะเป็นอย่างไร ...

…ถ้าคุณลงทุนในการพัฒนาทักษะที่สูงขึ้นสำหรับทีมของคุณ?

คุณและผู้นำของคุณเป็นผู้นำในอนาคตหรือไม่?

ในความเป็นจริงที่รวดเร็วของสถานที่ทำงานในปัจจุบันข้อได้เปรียบในการแข่งขันที่สำคัญคือการเป็น บริษัท ที่มีผู้นำและทีมพัฒนาขึ้นมากที่สุด

แผนของคุณคืออะไรเพื่อให้มั่นใจว่าคนของคุณมีการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะล่าสุดเพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงและความต้องการของอุตสาหกรรมของคุณ

การวิจัยแสดงให้เห็นว่า Millenials และ Gen Z จะอยู่ได้นานขึ้นสำหรับ บริษัท ที่ให้โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่องผ่านการฝึกอบรม

การวิจัยยังแสดงให้เห็นว่างานและบทบาทดั้งเดิมจะกลายเป็นอดีตไปแล้วและสถานที่ทำงานในอนาคตจะมีการรวมกันของเต็มเวลานอกเวลาและอิสระจากภายนอก

ทักษะที่จำเป็น ...

ทักษะที่จำเป็นในการสำรวจอนาคตที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วนี้รวมถึง:

  • ความสามารถในการจัดการข้อมูลจำนวนมหาศาลและมองเห็นแนวทางการปฏิบัติที่ดีที่สุด
  • ความสามารถในการนำการเปลี่ยนแปลงด้วยความกล้าหาญทิศทางความเชื่อมั่นและวิสัยทัศน์
  • ความสามารถในการเข้าใจบริบทที่หลากหลายและการสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่หลากหลาย
  • ความสามารถในการทำงานร่วมกันและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ กับผู้คนหลากหลายด้วยบุคลิกที่หลากหลาย
  • ความสามารถในการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีโดยเน้นที่ "คนเป็นอันดับแรก" เป็นหลัก
  • ความสามารถในการใช้ประโยชน์จากอนาคตที่สำคัญของทักษะการทำงานของ 'ทักษะปฏิสัมพันธ์กับมนุษย์'

76% ของ CEO กล่าวถึงการพัฒนาทักษะที่พร้อมสำหรับผู้นำและทีมในอนาคตว่าเป็นประเด็นสำคัญที่เรามุ่งหน้าไปสู่ปี 2030

70% ขององค์กรอ้างถึงความสามารถในการเป็นหนึ่งในความท้าทายห้าอันดับแรกของพวกเขา

มีเพียงพนักงาน 49% เท่านั้นที่พูดว่า บริษัท ของพวกเขาให้การฝึกอบรมทักษะและโอกาสในการเติบโต

แนวทางใหม่ในการพัฒนาทักษะ

วิธีการฝึกอบรมแบบดั้งเดิมในอดีตจะไม่เตรียมผู้นำและทีมสำหรับอนาคต

จำเป็นต้องมีแนวทางใหม่ในการพัฒนาทักษะ - แนวทางใหม่นี้รวมถึงหลักสูตรที่เชื่อมโยงกับสถานการณ์แบบเรียลไทม์ในงาน ที่ NextMapping ™ที่ปรึกษาของเราได้รับการรับรองในกลยุทธ์การฝึกอบรมที่สอดคล้องกับกระบวนการ NextMapping ™ของเรา

เพื่อให้การฝึกอบรม 'ยึดติด' กระบวนการที่เป็นกรรมสิทธิ์ของเราทำให้มั่นใจได้ว่าจะมีอัตราการรักษา 90% ++ อัตราการสมัคร 70% สำหรับการฝึกโพสต์งานและการปรับปรุงประสิทธิภาพของงานในระยะยาว

ผลลัพธ์ของการฝึกอบรมให้สมบูรณ์ประกอบด้วย:

  • เพิ่มการเติบโตของธุรกิจในฐานะผู้นำและทีมระดับทักษะที่เพิ่มขึ้น
  • เพิ่มนวัตกรรมและการทำงานร่วมกันระหว่างผู้นำและภายในทีม
  • เพิ่มโซลูชั่นลูกค้าสร้างสรรค์เนื่องจากสมาชิกในทีมที่มีทักษะและความสามารถสูง
  • เพิ่มแรงจูงใจและความผูกพันโดยพนักงานทุกคน
  • เพิ่มความสามารถในการรับสมัครและรักษาความสามารถที่มีประสิทธิภาพสูง
  • เพิ่มความเป็นผู้นำและการจัดทีมเพื่อสร้างวิสัยทัศน์และภารกิจที่มุ่งเน้นในอนาคต

เรานำเสนอโปรแกรมการฝึกอบรมความเป็นผู้นำและทีมงานด้วยวิธีการจัดส่งที่หลากหลายรวมถึงการใช้งานแบบเสมือนจริงผ่านการซูมหรือ WebEX การฝึกอบรมวิดีโอออนไลน์และเกม

ผู้สำเร็จการศึกษาทั้งหมดในโปรแกรมของเราได้รับประกาศนียบัตร NextMapping ™สำเร็จแล้ว