หลักสูตรออนไลน์ใหม่
วิธีการสร้างและคิดค้นสิ่งใหม่ ๆ ด้วยความเร็วที่เปลี่ยนแปลง
ดูหลักสูตรการทำงานออนไลน์ในอนาคตทั้งหมด
NextMapping™ infographics
ที่ NextMapping™ เราเชื่อในการวิจัย - เรายังเชื่อในการให้บริการการวิจัยในรูปแบบที่ย่อยง่าย
อินโฟกราฟิกของเราคือ 'แผงควบคุม' ในอนาคตของหัวข้อการทำงาน
อนาคตอยู่ที่นี่ – เป็นผู้นำในสถานที่ทำงานแบบไฮบริด
เรายืนหยัดอย่างมั่นคงใน 'ปัจจุบัน' ของโลกแห่งการทำงานใหม่ – กุญแจสำคัญคือให้ผู้นำและทีมเห็นว่ากระแสการเปลี่ยนแปลงนี้เป็นโอกาส
เราทุกคนต่างทุ่มเทเพื่อเพิ่มความอดทน ความเห็นอกเห็นใจ และความเข้าใจซึ่งกันและกันในสถานที่ทำงานแบบไฮบริด
สถานที่ทำงานแบบไฮบริดอยู่ที่นี่เพื่ออยู่ คุณและผู้นำของคุณพร้อมที่จะประสบความสำเร็จในความเป็นจริงใหม่นี้หรือไม่?
ผู้นำสามารถอัพสกิลและสร้างทักษะใหม่ให้กับพนักงานได้อย่างไรเพื่อตอบสนองความต้องการทางธุรกิจใหม่ในอนาคต
มีความจำเป็นเร่งด่วนสำหรับบุคคล ผู้นำ และผู้ปฏิบัติงานในการระบุช่องว่างทักษะ และสร้างแผนสำหรับ 'อะไรต่อไป' ในการสร้างทักษะที่จำเป็นเพื่อนำทางไปสู่ภาวะปกติต่อไป
6 ขั้นตอนในการจัดการกับทักษะใหม่และการเพิ่มทักษะมีอยู่ในอินโฟกราฟิกนี้
5 ทักษะแรงงานจำเป็นต้องประสบความสำเร็จใน 'ปกติ' ถัดไปของการทำงาน
ด้วยการเพิ่มขึ้นของการทำงานระยะไกลและรูปแบบไฮบริดในอนาคตของการทำงาน (ระยะไกล / ในสำนักงาน) เราทุกคนต้องเพิ่มทักษะ 'มนุษย์' ของเรา
อินโฟกราฟิกนี้ให้ข้อมูลเชิงลึกและทักษะการวิวัฒนาการที่คนงานต้องการเพื่อให้ประสบความสำเร็จในการทำงาน 'ต่อไป'
ใหม่ & 'ต่อไป' ปกติของการทำงาน
ชีวิตหลังความตายและความเป็นจริงในการทำงานจะดูแตกต่างจากที่เคยเป็นมา คุณพร้อมไหม?
อินโฟกราฟิกนี้ให้ทั้งสถิติและเครื่องมือเพื่อเพิ่มพูนทักษะของคุณเพื่อก้าวไปสู่การทำงานแบบ 'ต่อไป' ของเรา
วิธีเพิ่มผลผลิตสูงสุดขณะทำงานจากระยะไกล
หนึ่งในความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับคนที่ทำงานจากระยะไกลคือวิธีการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
เราให้บริการ เคล็ดลับ 8 เกี่ยวกับวิธีการทำให้มั่นใจว่าคุณสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุดในชีวิตประจำวัน
อินโฟกราฟิกนี้มีทั้งสถิติและเครื่องมือเกี่ยวกับวิธีเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคุณจากระยะไกล
NextMapping™ ปกติใหม่ของการทำงาน
การระบาดของโรค Coronavirus ได้พิสูจน์แล้วว่างานจะไม่เหมือนเดิม
วัฒนธรรมสถานที่ทำงานในช่วงสองสามสัปดาห์ที่ผ่านมาแสดงให้เห็นว่า บริษัท สามารถประสบความสำเร็จกับพนักงานห่างไกล โพสต์การระบาดใหญ่จะไม่เป็น 'ธุรกิจตามปกติ' มันจะเป็น 'ธุรกิจปกติใหม่'
ซึ่งหมายความว่าผู้นำจะต้องมีความกระตือรือร้นความเห็นอกเห็นใจและเต็มใจที่จะเปลี่ยนโครงสร้างที่มีอยู่เพื่อมุ่งเน้นไปที่ 'คนแรก'
อินโฟกราฟิกนี้ให้สถิติเกี่ยวกับ“ NextMapping™ ปกติใหม่ของการทำงาน”
นวัตกรรม: กลยุทธ์สำคัญสำหรับปี 2020 และปีต่อ ๆ ไป
94% ของผู้บริหารที่ทำการสำรวจกล่าวว่านวัตกรรมเป็นสิ่งจำเป็นเชิงกลยุทธ์สำหรับปี 2020 เป็นต้นไป
นวัตกรรมรวมถึงความคิดสร้างสรรค์แบบเรียลไทม์และต้องการทั้งผู้คนและการวางแนววัฒนธรรม
ในอินโฟกราฟิกใหม่นี้ค้นหา ROI ของนวัตกรรมและบาง บริษัท ที่ 'ชนะ' ที่นวัตกรรม
เหตุใดวิดีโอจึงเป็น 'กลยุทธ์ที่ต้องทำ' สำหรับอนาคตของการทำงาน
คุณและ บริษัท ของคุณใช้ประโยชน์จากวิดีโอเพื่อรับสมัครและรักษาคนเก่งของคุณหรือไม่?
การวิจัยพบว่าวิดีโอถูกใช้งานโดย 67% ของผู้ดูโทรศัพท์มือถือและ Millennials และ Gen Z ค้นหาวิดีโอเพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับนายจ้างที่มีศักยภาพ
หากต้องการค้นหาเพิ่มเติมเกี่ยวกับสาเหตุที่วิดีโอเป็นกลยุทธ์ที่จำเป็นสำหรับอนาคตของการทำงานให้ดาวน์โหลดอินโฟกราฟิกใหม่นี้โดยทีมงานของเราที่ NextMapping
NextMapping ™ - คาดการณ์นำทางและสร้างอนาคตของการทำงาน
บทที่ 1-8 Infographics จากหนังสือเล่มใหม่ NextMapping ™ - คาดการณ์นำทางและสร้างอนาคตของการทำงาน
รับสมัครคนรุ่นมิลเลนเนียลและ Gen Z สู่สถานที่ทำงานที่พร้อมสำหรับอนาคต
การแข่งขันสำหรับคนที่มีความสามารถจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเนื่องจากผู้คนมีตัวเลือกมากขึ้นสำหรับการทำงานมากกว่าที่เคย
บริษัท กำลังแข่งขันกับ บริษัท อื่น ๆ ทั่วโลกเพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ เพื่อเพิ่มความท้าทาย Millennials และ Gen Z เลือกที่จะเป็นผู้ประกอบการมากขึ้น
คุณจะเป็นผู้นำในการสรรหา Millennials และ Gen Z ได้อย่างไร?
ตรวจสอบอินโฟกราฟิกนี้พร้อมสถิติและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการสรรหาเพื่ออนาคตของการทำงาน
พนักงานยอมรับการเปลี่ยนแปลงดิจิทัลและ AI
ดูเหมือนว่าคนส่วนใหญ่จะกระตือรือร้นที่จะเปลี่ยนแปลงดิจิทัลและ AI มากขึ้นลองดู Infographic ของเราเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม
8 ความเป็นผู้นำ Hacks ที่จะนำทีมระยะไกล
ภายในปี 2030 50% ของทีมจะทำงานจากระยะไกล - ไม่ว่า บริษัท ของคุณจะมีทีมจากระยะไกลอยู่ในปัจจุบันหรือไม่ก็ตามผู้นำจำเป็นต้องมีกลยุทธ์เฉพาะเพื่อดึงดูดพนักงานจากระยะไกล
คนทำงานระยะไกลต้องการประโยชน์จากการทำงานจากระยะไกลและพวกเขาต้องการรู้สึกว่าเป็นสมาชิกที่สำคัญของทีม
ผู้นำทักษะมนุษย์ 8 จำเป็นต้องสำรวจอนาคตของการทำงาน
อนาคตของการทำงานไม่ใช่แนวคิด แต่เป็นเรื่องจริงและถูกสร้างขึ้นโดยการตัดสินใจและการกระทำของเราในวันนี้
นวัตกรรมเทคโนโลยีเป็นสิ่งจำเป็นในการเพิ่มโซลูชันของผู้คนและเราทุกคนต้องมีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีเพื่อใช้ประโยชน์จากการสร้างอนาคต อย่างไรก็ตามเทคโนโลยีเพียงอย่างเดียวจะไม่สร้างอนาคตที่ดีที่สุดของเรา แต่คือผู้คนและให้ความสำคัญกับผู้คนเป็นอันดับแรกที่จะเปลี่ยนอนาคตอย่างสิ้นเชิง
ตรวจสอบอินโฟกราฟิกนี้ในทักษะมนุษย์ 8 ที่ผู้นำต้องการเพื่อนำทางอนาคตของการทำงาน
10 อันดับต้น ๆ การเปลี่ยนแปลงผู้นำทุกคนจำเป็นต้องทำให้พร้อมในอนาคต
คุณเคยสงสัยบ้างไหมว่าบางคนสามารถรับความคิดและดำเนินการได้อย่างรวดเร็ว?
โดยทั่วไปแล้วเป็นเพราะบุคคลนั้นมีการพัฒนา 'ผู้นำการเปลี่ยนแปลง' ในระดับสูง - ความสามารถในการปรับตัวเรียนรู้และดำเนินการอย่างรวดเร็ว
ตรวจสอบอินโฟกราฟิกนี้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่ผู้นำต้องทำเพื่อไม่เพียง แต่จะพร้อมในอนาคต แต่ยังสามารถ 'สร้างอนาคต' ได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
ความเป็นผู้นำ 10 อันดับสูงสุดสำหรับ 2018
การเป็นผู้นำส่วนใหญ่ที่นำเราไปสู่ที่ที่เราอยู่ทุกวันนี้จะไม่นำพาเราไปสู่ที่ที่เราต้องการเพื่ออนาคตของการทำงาน
อินโฟกราฟิกนี้ให้ความเป็นผู้นำที่เหมาะสมสำหรับ 2018
13 ปัจจัยสู่ความสำเร็จขององค์กรที่พร้อมในอนาคต
บริษัท ที่มีโครงสร้างบางอย่างในสถานที่หรือกลยุทธ์ความเป็นผู้นำอยู่ในระดับแนวหน้าขององค์กรที่พร้อมในอนาคต
อนาคตของการทำงาน
ดาวน์โหลดของเรา 'ภาพรวม' อนาคตของการทำงาน ที่ให้ข้อมูลล่าสุดว่าอนาคตของการทำงานจะเป็นอย่างไรและช่วยให้คุณทราบถึงวิธีการกำหนดกลยุทธ์และแนวทางในฐานะผู้นำและสำหรับ บริษัท ของคุณ
การเป็นผู้นำที่ใช้ร่วมกัน: ทุกคนเป็นผู้นำ
ดาวน์โหลดของเรา 'ภาพรวม' อินโฟกราฟิกส์ผู้นำแบบแบ่งใช้ ที่ให้ข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับสิ่งที่ เป็นผู้นำที่ใช้ร่วมกัน แนวคิดจะมีลักษณะเหมือนในอนาคตของการทำงาน
การพัฒนาผู้นำในอนาคตของเรา
คุณรู้หรือไม่ว่าทุกวันสำหรับ 19 ปีถัดไป 10,000 Baby Boomers จะอายุ 65 และวันนี้แล้ว พันล้านสร้างขึ้นเป็น 50% ของพนักงานทั่วโลก?
ทักษะความเป็นผู้นำใหม่ จะต้องเป็นไปตามความคาดหวังของคนรุ่น Millennial และ Gen Z ดาวน์โหลด Infographic นี้ซึ่งมีข้อมูลที่มีค่าซึ่งจะช่วยให้คุณเข้าใจความต้องการของพวกเขาเพื่อให้คุณสามารถวางแผนสำหรับการพัฒนาได้สำเร็จ!
อนาคตขององค์กรแห่งการทำงาน
อนาคตของการทำงานคือตอนนี้และ องค์กรต้องมุ่งเน้นในอนาคต ประสบความสำเร็จ. ดาวน์โหลดอินโฟกราฟิกที่เปิดเผยนี้ เพื่อค้นหาว่าโฟกัสของคุณอยู่ที่ไหน ... อดีตหรืออนาคต!
เลนส์ 5 ของมุมมองหลายมุม
อนาคตที่สำคัญของทักษะการทำงานคือความสามารถในการมองเห็นได้จากทุกมุม ซึ่งหมายถึงการมองเห็นสถานการณ์ผ่านเลนส์ของตนเอง / ผู้อื่น / อุตสาหกรรม / ลูกค้า / ทั่วโลกอินโฟกราฟิกนี้ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีการสร้างความสามารถในมุมมองที่หลากหลายสำหรับอนาคตของการทำงาน
5 บริษัท ที่สร้างแรงบันดาลใจกับผู้นำในอนาคตของการทำงาน
ดาวน์โหลดอินโฟกราฟิกในการทำงานในอนาคตที่แบ่งปันตัวอย่างของ บริษัท ต่าง ๆ ของ 5 และวิธีที่ผู้นำกำลังฝึกองค์ประกอบของการเตรียมพร้อมในอนาคตในขณะนี้และสิ่งที่เราสามารถเรียนรู้จากแนวทางของพวกเขา